INTERGENERACIONALIDAD E IMPACTO COLECTIVO: TRANSFORMACIÓN CULTURAL EN LAS ENTIDADES Y COMUNIDADES
La consultora de innovación intergeneracional mYmO, que este año entra en su décimo año de andadura, celebra el 26 de Abril de 2024 su primer evento sobre intergeneracionalidad e impacto colectivo, bajo el enfoque de la transformación cultural hacia la sostenibilidad integral, y formando parte de la programación nacional de difusión del trabajo intergeneracional dentro de la Global Intergenerational Week. El objetivo de esta jornada es el de promover un espacio de reflexión y de relación donde compartir experiencias prácticas y casos reales de entidades y equipos que están consiguiendo mejoras medibles en sus proyectos, procesos y productos.
Este evento está diseñado para dar voz a la necesidad de comprender mejor que la intergeneracionalidad es un modelo y una herramienta pero no puede ser un objetivo, comprobar si el impacto colectivo funciona más para el tercer sector o se puede conseguir en la empresa, y en definitiva para explorar nuevas oportunidades en el desarrollo organizacional que den un paso adelante hacia la sostenibilidad integral y la innovación.
En el marco de la transformación cultural, las personas ponentes explorarán casos concretos en diferentes ámbitos y desde diferentes perspectivas: la gran escala, la escala de equipo, la mejora de producto y servicio, y también la evaluación de procesos. Las preguntas que se propondrán a las personas invitadas girarán en torno a lo que se ha conseguido en sus proyectos y equipos, cómo se ha conseguido y cuáles han sido sus primeros pasos, explorando cómo las prácticas y modelos de gestión y de evaluación nos acercan a las mejoras de las relaciones o del clima laboral, las mejoras en los procesos de innovación y las mejoras de los resultados globales de las organizaciones y sus ecosistemas.
Detalles del evento:
o Fecha: 26 Abril 2024
o Lugar: Ámbito Cultural de El Corte Inglés de Callao (4ª planta) - Madrid
o Horario: de 10:00 a 13:00 h.
o Inscripciones: Eventbrite
o Contacto: info@mymo.es
Ponentes:
- La gran escala: Pedro Martín de Hijas. Socio Emergentes. Transformación Cultural, Innovación Participativa e Inteligencia Colaborativa. Caso: "CIBIP, Transformación Cultural en sistemas sociales de alta complejidad".
- La escala de equipo: Iván Ojanguren Llanes. Jefe de proyecto en Inetum, empresa del sector sanitario. Caso: "Unificación y ampliación de 3 equipos independientes para dar soporte informático a 60 hospitales".
- La mejora de producto y servicio: Cristina Montes Pastrana. Directora y Fundadora de The Roamers: rol en vivo. Caso: "Historia de la Magia: transformación desde los valores del equipo hasta la comunidad de nuestros clientes".
- La evaluación de los procesos: Vega de Hoyos Aragoneses. Técnica en calidad y evidencias en Save the Children España, cofundadora de Antropofania. Caso: por precisar.
El personal de mYmO irá publicando en su perfil de Linkedin el programa al completo y más noticias al respecto.
